沙漠掘金團建：133 1731 0203

　　為什么這么多企業都一年一年的做團建呢，因為老板們都知道：團建對于公司的發展有非常重要的意義。團建能提升的是企業的凝聚力，讓員工之間相互熟悉，通過大家一起玩游戲來發掘員工身上的閃光點。無一例外的，我們公司每年的團建，都會選擇長沙易團建提供不同的團建主題。這次的主題是沙漠掘金團建。

　　沙漠掘金主題團建以沙漠為背景，開啟我們的尋金之旅。時間線是設定在25天的時間，在游戲的過程中，大家要根據不同的時間來確定天氣預報，選擇合適的裝備，因為任何的不可抗力因素和自然災害都會成為我們失敗的原因。大家在討論任務內容的時候，認為沙漠掘金團建中，制定了不同的角色人物，隊長負責整個團隊的管理和決策，而財務官則是對隊伍中的污漬進行管理，嚴格的計算每天的消耗。交易員負責與交易中心進行以物換物，領取目標黃金，而行者則關注行進的路線以及相應的天氣預報。

　　分工明確的同時，也需要團隊中的每個人有絕對的執行力，服從指令的同時也要能夠跟的上團隊前進的腳步。在探險的過程中帶回金子，然后兌換成現金，在最后現金最多的探險隊即可獲勝。

　　在前行的道路上，大家會遇到沙漠，村莊，綠洲以及大山等各種路況，而金礦則是隱藏在大山的深處，而每天大家消耗的物資是固定的，所以每天挖掘的礦石量也是固定的，在前行的過程中要對整個物資的消耗進行計算，確保整個團隊能夠在安全的前提下到達我們的目的地。

　　在這次的沙漠掘金團建中，團隊中的每個人都被賦予了不同的職能，而大家的職能范圍管理的是關乎整個團隊生命的內容。天氣預報沒看清楚，那么可能會造成物資的消耗，后期需要用更多的金子進行交換。或者說物資規劃不合理，導致了浪費或者是物資緊缺的情況，導致有的人體力沒跟上，結果被淘汰。每一個細節上的把控決定了團隊的勝利之路是否順利。

　　當我們在經歷了千難萬險之后，走到了地圖中的終點位置，感覺自己所有的力氣都被消耗光了，真的是又費體力又費腦力。似乎我們彼此的相互攙扶才能夠走到終點，才能沒有被淘汰。

　　在結束這場沙漠掘金團建之后，我們幾個人也進行了反思，設定的目標是否已經達成，在前行的過程中到底是哪里遇到了問題，是不是都合理的解決了呢，面對現在的這個結果，我們又有了怎樣的收獲呢?在經過復盤之后，大家掌握了解決事情的能力，也了解了團隊合作的重要性，更重要的是以前陌生的人現在成了好朋友，無論是以后的生活還是工作，我們都會繼續互相幫助，成就彼此。

　　長沙易團建設計的團建方案，主題都非常新穎，充滿挑戰性。長沙易團建所設定的主題理念就是圍繞團隊建設，企業凝聚力展開的，團隊就是一個彼此磨合的過程，因為有摩擦才會有進步，在解決問題的過程中，提升團隊凝聚力，企業歸屬感。這是大家對這次沙漠掘金團建的統一收獲。