8月21日，國務(wù)院公布《關(guān)于促進(jìn)旅游業(yè)改革發(fā)展的若干意見》，《意見》鼓勵職工結(jié)合個人需要和工作實(shí)際分段靈活安排帶薪年休假，甚至“高等學(xué)校可結(jié)合實(shí)際調(diào)整寒、暑假時間，中小學(xué)可按有關(guān)規(guī)定安排放春假，為職工落實(shí)帶薪年休假創(chuàng)造條件”。對此，廣州市內(nèi)旅行社及業(yè)內(nèi)專家表示，上述意見若被采納，更加有利于家長靈活安排落實(shí)帶薪休假，這對緩解及分流黃金周、暑期旺季景區(qū)人流扎堆現(xiàn)象具有一定作用。

意見若執(zhí)行，利好多多

近年，隨著國民旅游休閑計(jì)劃的逐步落實(shí)，旅游已經(jīng)成為人們主流休閑方式之一，越來越多的上班族利用帶薪休假出游，人們的出游更為理性，日益注重旅游享受和服務(wù)品質(zhì)，已經(jīng)不滿足于以往單一的觀光，更多的把出游作為享受度假、嘆生活、和親朋好友增進(jìn)感情的方式。因此每到暑假、寒假，眾多家長根據(jù)學(xué)生的放假時間來帶薪休假出游，學(xué)生和家長組成的親子團(tuán)成為出游大軍，這兩個全年旅游高峰期期間，人們扎堆出行，這時候各方面旅游資源緊俏，景區(qū)酒店和機(jī)位車位爆棚，而且費(fèi)用也水漲船高。

如果實(shí)行春假、秋假，于旅游休閑的發(fā)展有利好作用，對淡旺季明顯的旅游市場來說有平衡旅游資源利用、促進(jìn)旅游行業(yè)春秋季消費(fèi)增長、推動修學(xué)游市場、刺激帶薪休假進(jìn)一步落實(shí)等作用。春秋季是一年中風(fēng)景美麗的季節(jié)，家長們可以根據(jù)學(xué)校的假期更靈活調(diào)整帶薪休假時間，選擇空間更大。

當(dāng)然，實(shí)現(xiàn)上述愿景的前提是帶薪休假制度的落實(shí)。廣東決策研究院旅游產(chǎn)業(yè)研究中心主任李銘建接受記者采訪時表示，單靠黃金周、小長假根本無法承受這樣的出游大軍。從我國目前來看，必須要落實(shí)帶薪休假制度，休假時間的集中，使出游高峰明顯，航空、鐵路、公路等大交通，以及旅游目的地酒店等接待資源、接待能力，成為黃金周期間組織旅游產(chǎn)品的“瓶頸”—即使市民有更高的出游欲望，但因接待資源有限而難以出行或高價出行。而職工帶薪年休假制度的落實(shí)，能使得出游高峰放緩，有效緩解黃金周期間關(guān)鍵接待資源—特別是大交通的接待壓力。“帶薪休假其實(shí)并沒有大家說的那么難，能夠有雙休日的百分之七十以上都能休年假。而當(dāng)春假一旦實(shí)施以后，學(xué)生們不僅有了寒暑假、黃金周、還多了一個春假，這樣就將以前集中出游的假期有所分散，特別是親子游這一塊，很多家長都愿意休假帶孩子出外旅游，如果假期安排合理的話，會比現(xiàn)在的情況會好很多，這對于旅游景區(qū)人流扎堆和交通壓力也有所緩解。”