【關于更多團建項目請咨詢:010-51668006、:203450435、895981532】培訓概述
潛心體會,互動支持,
分析、討論、嘗試,
優秀的品質在這里充分地展現,
熱情的火焰在所有成員心中點燃,
人們盡情地享受著團隊精神魅力的無限。
這種體驗培訓超過任何一種課堂帶來的啟發
這種體驗培訓高于任何一種訓練所給予的震撼,
這種體驗培訓是當今體驗經濟時代的最有價值的流行時尚。
體驗式團隊潛能開發培訓是在“以人為本”理念的指導下發展起來的團隊精神建設培訓。 這種培訓的特點在于將個人潛能激發訓練、團隊精神建設訓練等多種形式有機地結合起來,融合了當今世界管理學、心理學、成功學、神經行為學等多個學科的最新成果。
體驗式培訓中,學員們在培訓師的引導下,全身心地投入到精心設計的、一系列布置在空中、室內、戶外的、只有通過學員親身體驗才能有所感悟的培訓科目,從心態、思維、行動三個層面對學員進行全方位訓練。為了增強培訓效果,在訓練過程中,采用國際先進的情景化訓練手段,動用音樂、高空器械、水面器械等多種培訓設備對學員進行軍事化、藝術化、趣味化的特殊訓練。在團隊潛能培訓中,由學員所組成特殊的團隊,通過相互的配合、鼓勵,共同完成艱巨的、看上去甚至是根本不可能完成的訓練科目,從而使得學員親身體驗自身潛能的巨大,深刻認識團隊中蘊含著的無盡力量,改善內在的心智模式,堅定克服困難的勇氣。
培訓中,學員是主體,培訓導師與學員之間不僅是教練員與隊員的關系,更是一種互動、交流的關系。培訓一改以往教學中單向授課的形式,通過全身心的投入和體驗,使學員領悟到:各種不同性格的人所組成的、具有共同目標的團隊,是一座天然的、充滿無限潛能的寶藏。
培訓目的
*進一步明確和認同組織目標,增強組織的凝聚力;
*樹立相互配合,相互支持的團隊精神和整體意識;
*改善人際關系,形成積極向上的組織氛圍;
*改進組織內部的溝通與信息交流;
*增強思考問題、解決問題以及創新思維的能力;
*使員工在工作崗位上表現出更佳的創造能力和主動性;
*認識自身潛能,增強自信心,從塑自我;
*克服心理惰性,磨練戰勝困難的毅力;
*調試身心狀態,更加樂觀的面對工作與生活的挑戰。
培訓階段
根據高度管理-體驗訓練關于卓越團隊培訓的經典模型,整個培訓將由前后緊密相連的、環環相扣的五個階段組成:
第一階段:團隊
通過開篇講解,帶領大家踏上體驗訓練的神秘之旅,并開始逐步導入團隊管理理念。組建相關團隊,對整個訓練進行組織化準備。
引導參訓人員進行觀察與思考,主動交流,并進行深層溝通,使得每一個參訓人員打開心扉,用真情投入來回應隊友和支持。本階段的核心理念:體現了“培訓軍事化”、“教學趣味化”的培訓原則。
第二階段:互動
運用組織化建設成果,展開全面體驗與感悟。通過各種培訓形式的引導,營造良好的體驗環境,引領參訓人員積極互動、深度思考。
培訓師通過各種訓練方法將團隊管理理念展示出來與大家共享。
本階段的核心理念:以特定的情節激發學員的想象力、增強投入感,體現了“培訓情景化”的原則。
第三階段:探索
通過一系列拓展培訓課程引導員工探索團隊的真諦,將整個團隊建設引入高速發展的軌道。
在前面兩階段基礎上迅速建設團隊內部思維體系,確立“戰斗的團隊關系”和“戰斗的語言體系”。
將企業文化和服務理念的核心部分與訓練相結合,并通過培訓進行深化導入。
本階段的核心理念:運用各種培訓形式,將學員置身于特定的環境和狀態下,從而激發內心強烈沖擊和震撼,以達到培訓的完美的效果,體現了“全程體驗化”的原則。
第四階段:執行
通過一系列拓展培訓的課程,將團隊成員的精神、思想、行為引入團隊熔煉期,也就是爐火純青的高潮期。
確立信念、堅定信心,為今年的工作做好心理、精神和智慧上的準備,打造一支互信、互助關、執行有力的團隊。
本階段的核心理念:運用培訓來觸發學員感悟,加強培訓效果,體現了執行對于管理團隊“培訓藝術化”原則。
第五階段:完美
通過一天的活動總結使學員深入體會完美團隊的幾個要素,深入理解企業文化的核心精髓所在,在晚會上以自我的認知通過歌舞表演等形式展現出來。
本階段的核心理念:個人與團隊的完美融合
培訓流程及時間安排
破冰展示
培訓內容:1、開篇講解;2、軍事化訓練;3、組建團隊;4、展示團隊;本階段將重點強調以人為本,營造“以學員為主體、尊重每個成員”的團隊氛圍熱身活動(馬蘭花開 五毛一塊 折返跑)
培訓科目:
群龍取水
在一段距離上放置幾瓶礦泉水。在規定的時間內,不進入圈內取出礦泉水瓶。
項目性質:團隊挑戰項目
項目目標:
1、開拓隊員的思路,提高他們的創新意識;
2、讓隊員了解到任何創新都會受到資源的限制,不能天馬行空;
3、提高團隊協作,使隊員認識到統一指揮的意義與重要作用;
4.活躍集體氣氛增加團隊凝聚力。
猛龍過江
完成時間:30 分鐘
培訓目的:
在這個項目中,團隊配合是至關重要的,如何調整自己與團隊的步伐,成為團隊成功的關鍵。
實施方法:
是一個團隊配合的項目,全隊的伙伴手拉手站成橫向一排。隊尾的成員交替鉆過或邁過前面隊員的手臂,到達終點后下一個隊員出發,全體成員在盡量少的時間內全部從起點到達終點。
齊心協力
項目介紹:齊心協力拓展項目詳細說明
1、先找尋團隊中的領袖,然后 100%服從與執行團隊協同工作。
2、在所有人的倒數聲中,一同發力,握緊自己的手,直到成功為止.每個人都是關鍵的一環,缺一不可。
珠行千里
項目介紹:
團隊成員利用手中的 pvc 管把球運送到指定的目標,期間不得掉落。
項目目標:
----組織、策劃及人力和物質資源的合理利用;
---人員的分工與定位;
---對任務目標的細分;
---考驗隊員的協作能力;
第7頁鼓舞飛揚
項目介紹:
分組團隊利用鼓顛球,在規定的時間內創造盡可能多的顛球次數
項目目的:
----提高員工工作士氣與凝聚力
----理解平衡與控制,建立和睦團隊關系
----建立目標、共創高效團隊
神筆馬良
項目名稱:神筆馬良又稱妙筆生花
項目性質:團隊協作項目
參加人數:12 人以上一組
項目簡介:
場地及材料要求:20 平米以上的空地一塊,室內室外都可以。一米長大毛筆一只并栓好 12根繩子。一平米大的白紙或毛筆寫字紙若干張。
操縱方式:在地上放一張一平米大的紙。所有隊員拉繩子的末端,不得接觸毛筆,按照教練的要求完成指定的任務。最快完成的為獲勝。教練也可以根據字的美觀度來打分。
活動目的:
1、加強團隊精神。
2、培養團隊配合協作能力。
3、感受團隊配合協作中,各成員之間的溝通方式與行為方式的變化及所需要的調整。
4、提升團隊士氣,激發飽滿的激情。
驛站傳書 :
理解有效的溝通機制的重要性;學習如何突破思維定式, 持續不斷地進行創新; 提高解決問題的能力;提高決策能力;理解如何靈活地面對環境的變化。
蛟龍出海 :
每一名的腳踝與相鄰隊友的腳踝用魔術貼纏在一起,形成多人多足。各組同時出發,先返回起點的組勝利。
在活動中,
我們是怎樣發揮自己在團隊中的作用呢?
良好的協作關系、融入團隊;從團隊建設角度講:倘若一個人停滯腳步,團隊的進步就將受到牽制。只有完美的 團隊, 沒有完美的個人。統一目標,統一步伐,統一口號,統一文化和信念能夠給團隊帶來前進的動力。
項目規則:
所有隊員寫出公司名稱的簡稱
學員表現:
1、盲目的行動和指揮,造成工作效率低下。
2、沒有很好的管理自我行為從而給團隊的成功帶來很大的障礙。
3、常以“以為”來做決策,來理解他人的觀點
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