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遼沈地區(qū)旅行社門店加盟掛靠管理探析

遼沈地區(qū)旅行社門店加盟管理探析,現(xiàn)在做旅行社還賺嗎?加盟啥樣的旅行社比較賺呢?天驕國旅誠招全國城市加盟合伙人,線下+線上,低頻+高頻,旅游+商品,完美組合,天驕國旅加盟咨詢186-404-22115趙總,可微

當(dāng)前線上旅游企業(yè)與線下旅游企業(yè)競爭日益激烈,線上旅游企業(yè)開始發(fā)展線下的營業(yè)部,新興門店連鎖開設(shè)成為旅行社業(yè)的市場競爭戰(zhàn)略。門店作為旅游企業(yè)面對客戶的終端,是一個旅游企業(yè)品牌形象的代表,也是一個旅游企業(yè)品牌形象的維護(hù)者。品牌眾多的門店發(fā)展水平參差不齊,門店管理上也存在諸多問題。筆者通過實地調(diào)查法、分析對比法,找出旅行社門店管理在互聯(lián)網(wǎng)+模式下存在的問題,并以問題為導(dǎo)向,針對旅行社門店管理提出建設(shè)性意見。

一、遼沈地區(qū)旅行社門店發(fā)展現(xiàn)狀

遼沈地區(qū)旅行社門店,獨家直營、掛靠、加盟的門店數(shù)量多達(dá)幾百家,整體發(fā)展情況良好,門店的開設(shè)量正在逐年增加。近年來,新興門店諸如:驢媽媽、途牛、攜程等線上企業(yè)和騰邦、盈科、大棠記、天驕文旅等集團(tuán)對線下門店的發(fā)展更加重視,加上國旅、中青旅、沈陽國旅等傳統(tǒng)門店的宣傳和拓展,使遼寧市場的旅行社門店日益增多。

(一)天驕國旅新興門店發(fā)展情況

在“互聯(lián)網(wǎng)+”迅猛發(fā)展的時代,線上極度被重視的同時,旅行社行業(yè)逆流而上,以途牛、同程、攜程為首的電商巨頭,紛紛在各省市的二、三線城市開設(shè)門店。新興門店中可分為兩類,一類是攜程、途牛、驢媽媽等線上向線下發(fā)展而設(shè)立的門店。另一類是盈科、騰邦、大棠記、天驕文旅等集團(tuán)型旅游企業(yè)拓展的門店。

驢媽媽國際旅行社,是由上海景域集團(tuán)和沈陽當(dāng)?shù)芈眯猩绻餐献鞯拇笮?20項目,作為北方區(qū)域長單位,統(tǒng)管遼寧、吉林、黑龍江、內(nèi)蒙古四大北方區(qū)域,并在沈陽、鞍山、撫順、鐵嶺、本溪以及遼陽等地?fù)碛兄睜I及加盟門店。

途牛創(chuàng)建于2006年10月,以“讓旅游更簡單”為使命,采用“互聯(lián)網(wǎng)+旅游”的O2O運營模式,為游客提供旅游度假產(chǎn)品在線預(yù)訂服務(wù)。遼沈地區(qū)途牛作為前期經(jīng)營線下營業(yè)部的品牌之一,收效可以說是最好的,對占領(lǐng)市場份額起到了很大的作用。途牛不允許加盟商的植入,專心致力培養(yǎng)直營門店,一體化管理,使政策實施上得到絕對的執(zhí)行。途牛的出現(xiàn),對遼沈市場的沖擊較大。

攜程旅行網(wǎng)作為在線旅游(又稱“旅游電子商務(wù)”)的巨頭,有著很大的發(fā)展空間,甚至有可能成長為如BAT一般的達(dá)到世界互聯(lián)網(wǎng)公司體量的超級公司。在眾多在線旅游企業(yè)中,攜程旅行網(wǎng)在線旅游市場一直處于明顯的領(lǐng)先地位。在線上實力非常強的情況下,沈陽攜程的線下市場也異軍突起,但情況并不樂觀,在遼沈地區(qū)線下門店的競爭中略顯薄弱。

集團(tuán)企業(yè)門店中,騰邦旅游和盈科旅游在遼沈市場上屬于先進(jìn)入的品牌,大棠記和天驕文旅屬于2017年的新興品牌,以前很多的國中青傳統(tǒng)旅行社門市,翻牌成為騰邦、盈科、大棠記、天驕文旅等集團(tuán)企業(yè)門店的較多。一方面,集團(tuán)企業(yè)門店不收取加盟費用,另一方面,集團(tuán)型旅行社品牌會有相應(yīng)的獎勵政策,同時又幾乎沒有業(yè)績和人數(shù)的強制性要求,所以在門店的市場份額上,占據(jù)一定的比重。

(二)傳統(tǒng)門店發(fā)展情況

互聯(lián)網(wǎng)的快速發(fā)展,特別是的迅猛發(fā)展,傳統(tǒng)旅行社的業(yè)務(wù)被大大擠壓,使傳統(tǒng)旅行社面對著巨大的生存壓力。

國旅(遼寧)、中青旅、沈陽市青旅等傳統(tǒng)的門店,近年來的發(fā)展情況不夠理想。沈陽國旅、沈陽市海外旅行社的發(fā)展情況亦不容樂觀。受線上旅游企業(yè)拓展線下門店影響,一方面是因為經(jīng)營情況欠佳,另一方面考慮到企業(yè)經(jīng)營規(guī)范化因素,導(dǎo)致總體數(shù)量減少。國旅(遼寧作為)傳統(tǒng)門店由2014-2016年的100多家門店到現(xiàn)存的43家,沈陽市海外旅行社金運之旅門店數(shù)量僅余57家,數(shù)量呈繼續(xù)遞減趨勢。

二、天驕國旅新興門店的SWOT分析

從上述分析可以看出,當(dāng)前天驕文旅新興門店在遼沈地區(qū)占有一定的市場份額,處于上升趨勢,數(shù)量在逐漸增加,很多傳統(tǒng)門店翻牌成為天驕國旅新興門店,對傳統(tǒng)旅行社門店造成了很大威脅。

(一)天驕國旅新興門店的優(yōu)勢與機會

電子商務(wù)和旅游業(yè)融合發(fā)展,給旅游企業(yè)、旅游用戶都將帶來豐厚的利益,對于實現(xiàn)旅游行業(yè)的健康和長足發(fā)展也具有非常重要的推動作用。相比于傳統(tǒng)門店,天驕文旅新興門店的優(yōu)勢在于,線上平臺和宣傳優(yōu)勢。比如:驢媽媽的線上平臺很先進(jìn),維護(hù)和更新速度也是跟隨上海總部的步伐,上海總部每年都會對遼沈市場進(jìn)行廣告投放,而且預(yù)算較大。

智能手機的普及和O2O模式的興起,使天驕國旅新興門店存在很大的科技和政策優(yōu)勢,特別是與總公司的運維部門平臺管理和數(shù)據(jù)的共享對接,使新興門店成為符合互聯(lián)網(wǎng)模式的新型企業(yè)。合理利用線上平臺的科技產(chǎn)品優(yōu)勢對當(dāng)前線下門店進(jìn)行客源引流,更方便客戶進(jìn)行網(wǎng)上報名,對門店的客戶群擴(kuò)大作用巨大。

(二)天驕國旅新興門店的劣勢及所受威脅

與傳統(tǒng)門店相比天驕國旅新興門店的劣勢在于,品牌進(jìn)入市場時間較短,市場占有率較小。遼沈市場的傳統(tǒng)旅行社多為經(jīng)營多年的老牌企業(yè),在消費者心中有很高地位。因此,在品牌公信力上新興門店處于劣勢。新興門店面臨來自內(nèi)外部的威脅:進(jìn)入沈陽市場較晚,內(nèi)部存在經(jīng)營管理以及合同不規(guī)范等問題。傳統(tǒng)門店品牌較強,沈陽市場上對新興門店形成擠壓態(tài)勢。

三、旅行社門店管理問題

旅行社經(jīng)營管理中的不規(guī)范增大了旅行社經(jīng)營風(fēng)險,危及旅行社的生存和發(fā)展,影響到整個旅游業(yè)的健康發(fā)展。天驕國旅新興門店要想良好發(fā)展,必須做到規(guī)避風(fēng)險、嚴(yán)格管控。調(diào)研得知,旅行社門店管理存在以下管理問題。

(一)前臺管理

在游客消費行為散客化、商業(yè)模式在線化的雙重影響下,旅游者出游形式系統(tǒng)、行為模式悄然變化。如何進(jìn)行規(guī)范化、科學(xué)化的管理勢在必行。前臺管理,前臺人員是門店的接待人員,也是來門店客戶第一接觸人,所以前臺的管理是門店不可忽視的關(guān)鍵點之一。前臺人員有兩種管理模式,一種是統(tǒng)一下派駐店前臺人員,另一種是加盟商前臺在崗人員。目前,部分旅行社前臺人員管理不規(guī)范,前臺接待人員多為加盟門店私下招聘,然后由加盟商進(jìn)行培訓(xùn),投入工作,幾乎沒有經(jīng)過總部的統(tǒng)一培訓(xùn)。

(二)加盟管理

隨著各大旅行社的發(fā)展,連鎖運營逐漸成為旅行社普遍采用的經(jīng)營方式和組織形式。旅行作為采用連鎖加盟的典型行業(yè)之一,想要規(guī)范旅行社的管理,加盟店管理必不可少。加盟管理是對加盟門店最重要的一個管理階段,加盟商作為營業(yè)部的負(fù)責(zé)人,有著至關(guān)重要的作用,加盟商是否規(guī)范操作決定了營業(yè)部的經(jīng)營是否合法合規(guī)。個別旅行社當(dāng)前的管理模式是利用收取押金的方式對供應(yīng)商進(jìn)行管控,一般是收取2~4萬情況不等。但是,當(dāng)前的管控方式過于單一,僅憑著少量的質(zhì)保金對供應(yīng)商進(jìn)行管控,易造成營業(yè)部的不規(guī)范經(jīng)營,甚至觸犯法律,使總部承受巨大的風(fēng)險。

(三)巡店人員的管理

巡店人員對于營業(yè)部的管控十分重要,一個合格的巡店人員能敏銳地發(fā)現(xiàn)門店的問題,同時幫助門店解決問題。巡店人員與門店的關(guān)系不應(yīng)是傳統(tǒng)的監(jiān)督與被監(jiān)督關(guān)系,應(yīng)是經(jīng)營上的合作協(xié)作關(guān)系。從沈陽各旅行社巡店情況看,當(dāng)前的巡店相對局限,偏于流程方式,流于形式。工作主要是對門店的門面、營業(yè)執(zhí)照、傳單以及物品擺放等進(jìn)行拍照,與加盟商或前臺進(jìn)行簡單溝通后結(jié)束,其后將信息回傳并建檔即可,巡店達(dá)不到所需的預(yù)期效果。

(四)獎懲制度

旅行社總部對門店的經(jīng)營管理應(yīng)有合理的獎懲政策,合理的獎懲政策不但能幫助總部加強管理力度,而且能提高門店的收客和加盟的熱情。當(dāng)前天驕國旅新興門店的獎懲制度以獎勵為主,懲罰幾乎可忽略不計。而傳統(tǒng)門店,因為市場份額正在受到侵占,對門店的管控過于嚴(yán)厲,懲罰過于嚴(yán)重,使很多傳統(tǒng)旅行社門店出走翻牌。

四、旅行社門店管理應(yīng)對措施
為了規(guī)避旅行社經(jīng)營風(fēng)險,門店管理不容忽視。筆者經(jīng)深入探討,對遼沈地區(qū)門店管理提出如下應(yīng)對措施。
(一)前臺管理應(yīng)對措施
規(guī)范管理要從兩個方向進(jìn)行,一是管好加盟商質(zhì)量,二是對加盟商前臺人員進(jìn)行培訓(xùn)。統(tǒng)一規(guī)范的操作培訓(xùn),不但要線下培訓(xùn),還要進(jìn)行線上統(tǒng)一培訓(xùn),通過或QQ群的視頻和語音進(jìn)行培訓(xùn),減少門店、營業(yè)部的不規(guī)范操作風(fēng)險。前臺人員有兩種模式,一種是總部下派前臺人員,另一種是加盟商自行招聘,業(yè)界推崇第一種形式,相對來說更有利于門店的規(guī)范化管理,可更好地和總部進(jìn)行對接和溝通。
(二)加盟商管理應(yīng)對措施
對加盟的管理應(yīng)從兩個角度進(jìn)行,一方面是收取押金的直接管理,另一方面是對加盟商準(zhǔn)入嚴(yán)格審核,注重誠信細(xì)節(jié),建立加盟商誠信檔案。
(三)巡店人員的管理應(yīng)對措施
巡店人員不應(yīng)只是單純的巡店,還應(yīng)是總部產(chǎn)品的銷售顧問。巡店工作規(guī)章制度應(yīng)更具體,更詳細(xì)。此外,對巡店人員統(tǒng)一的培訓(xùn)必不可少。巡店人員隨時走訪門店的同時,要通過管理系統(tǒng)或其他的智能設(shè)備、聊天軟件時時與門店溝通和交流。巡店人員線上線下相結(jié)合對門店進(jìn)行管控,才能得到良好的效果。
(四)制定合理的門店獎懲辦法
合理的獎懲辦法,應(yīng)以互利關(guān)系為前提。懲罰和獎勵制度的制定要利益兼顧,一味的懲罰會使門店、營業(yè)部對總部產(chǎn)生意見,導(dǎo)致合作破裂,一味的獎勵會使總部得不償失,影響總部的利潤。合理的獎懲辦法,是兼顧總部與門店利益,獎勵制度應(yīng)和懲罰制度成正比,平衡利弊,引導(dǎo)和監(jiān)督并行,使門店進(jìn)入規(guī)范化的運營。

天驕旅行是一家集團(tuán)背景的綜合性旅游平臺,公司秉承“分享,互助,專業(yè),篤行”的經(jīng)營理念,致力于打造“共享旅游,品質(zhì)旅游,社交旅游”全國知名品牌。

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五、結(jié)語
隨著“互聯(lián)網(wǎng)+”概念的引入,旅行社的管理不能從單一層面上進(jìn)行效果強化,需要從多個方面、多個角度進(jìn)行有效管理。門店對客服務(wù)和經(jīng)營相對獨立,旅行社總部如何有效對門店進(jìn)行管理,成為技術(shù)含量較高的工作。旅行社門店未來發(fā)展一定是線上提供宣傳和引導(dǎo),線下進(jìn)行優(yōu)質(zhì)咨詢服務(wù)和合同的簽訂。線上線下相結(jié)合,新興技術(shù)與傳統(tǒng)服務(wù)相融合,是旅行社及門店管理的新動向。
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