2008年01月 至 2014年10月
廣東和平國際旅行社有限公司團體旅游部 | 部門經理
(1)、以身作則,遵守公司的各種規章制度; (2)、理會公司經營目標,,確定公司的部門設置及人員編制。 (3)制定公司發展戰略規劃,經營計劃,組織各項規劃和計劃的實施。 (4)、提高綜合分析能力、加強組織協調能力。 (5)、負責公司的綜合管理,堅持原則,實事求是,恪性職守,清廉公正,自覺抵制不正之風。積極采納員工合理化建議,抓緊員工專業知識培訓工作; (6)、嚴格監控各部門工作,發現問題果斷采取相應措施,及時解決問題; (7)、負責對部門經理的績效考核,有權建議對各級管理人員和職能人員獎懲、任免及晉升;
2004-09 至 2008-07
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