早幾天,我們一直在聊天,一直在給我們鐵腿公司找定位,或者說我們的理念是什么,我需要給客戶帶來一些什么精神元素或者具體的感受,客戶接待了無數(shù),單位團建活動策劃了無數(shù)場,總是感覺,歡樂居多,刻骨銘心的記憶,不知道留些了什么,這些感受不清楚到底能夠持續(xù)多久,到底,這種戶外團建形式有沒有出路,客戶的滿意度和反饋,到底應該怎么樣支撐最后的發(fā)展,也業(yè)績增長。
經(jīng)和團建教練,資深培訓師,優(yōu)秀的心靈專家或者心理學博士的討論,發(fā)現(xiàn),答案基本出來了,戶外運動,拓展訓練,賣的其實就是一個場景,一種感受,一面鏡子,一種形式,一類收獲,無關乎其他,關乎的是每一個人的心靈和精神層面,有深有淺,大多還是取決于受眾本身的經(jīng)歷和自我效能感,對世界的看法,自我感知感受能力的強弱。
時間是什么,費、我們搭不上來,但是,記憶確是一顆種子,在一個人心里,駐扎,生根,發(fā)芽,他是我們一起用生命溫熱過的時光。不論一次團隊建設有什么效果,哪怕有丁點記憶都是好事,因為,在這個逝水流年或者光陰似箭,也或許是快餐速朽的年代,想要留下片刻記憶,已經(jīng)是很不錯的體驗了,我們需要的就是這種慢,這種體驗。拍合影,集體照,就是那一瞬間的停留。孩子一樣的笑容,純真般團結的友誼和交流,也是在我們戶外拓展基地這種特定的場景下,融入進來的。
人到了一定年齡或者有了一定經(jīng)歷,都會有一種感覺:時間過得太快,或者童真失去多年,連孩子一樣的微笑都變成奢侈,總是在無止境的各種面具中找自己,靜下心發(fā)現(xiàn),哪個才是自己已經(jīng)分不清了,因為,很久沒有想過這樣一個深刻有簡單的問題,同事之間,能夠叫出名字,或者牽一次手,擁抱一個都是奢望,因為,我們的隔閡不僅是心理,更多時候,物理距離都太遠了,親人家人就更不用說了。
團建的出路,就出來的,我們就是營造這種氛圍,創(chuàng)設這種情緒,讓大家回歸人的本質:當下,純真,友善,團結,互助,共同進退。
根本上,說,活動效果的滿意度不來在公司,教練或者戶外場地,而是來自團隊的每一個成員,每一個活生生具體實在真實存在的個體,他們的感受和收獲最重要,這也是我們常說的:參與多少,收獲多少。
只要人與人的這種情誼,情分不會變弱,那么鐵腿戶外團建的這種活動形式就不會被淘汰,人畢竟不是機器,他是需要交流,需要擁抱,關懷,需要有溫度和感受的。
只,愿未來的世界中,除了電子產(chǎn)品,互聯(lián)網(wǎng)和無休止的追名逐利,更多的人能夠停下腳步,看看周邊的人,欣賞周邊的景,思考“自己”這個永恒的話題就是最美好的了。
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